北京時間2月14日消息,媒体近日有媒體報道稱足協將要進行新一輪的评最降薪 ,標準為國內球員頂薪稅前300萬人民幣 ,严降外援稅前200萬歐元 ,薪应薪酬目前尚不清楚獎金限額是出台否有所改變。
足球報撰文分析了新一輪降薪的最低职业利弊,文章表示降薪是标准一把雙刃劍 ,降薪後球員的寿命心理落差和預期成了新的問題。文章表示 ,媒体此次降薪 ,评最從理論上講,严降其實是薪应薪酬合理的,因為對比日韓聯賽的出台球員年薪,中超聯賽球員要高太多 ,最低职业日韓聯賽的标准球員工資一直都不高,但他們的人均國民收入又是明顯高於中國的。
足球報分析稱,在實施降薪後,頂薪球員收入其實可以達到稅後300到400萬人民幣(年薪+獎金),而且,這還是嚴格按照限薪標準操作,不排除個別俱樂部有違規操作或者鑽漏洞的可能性。根據2020年重點城市的城鎮非私營單位就業人員年平均工資,15個城市平均工資在10萬人民幣以上,其中北京16萬+ ,上海14萬+,深圳、廣州13萬+,杭州12萬+,天津11萬+,濟南和成都10萬+ 。在這種情況下,頂級球員收入仍舊可以達到部分大城市非私營單位平均工資的20到30倍左右,不能說高 ,也不算低 。
文章還表示 ,此次降薪後,還會遇到不少問題,首當其衝的就是球員的心理落差,畢竟在前幾年 ,中超頂級球員的收入可以達到稅後2000萬人民幣 ,很多非頂級的中超主力也在稅後500到1000萬人民幣之間 。
除此之外 ,降薪可能還會對青訓有所影響 ,中國家長預期較高 ,如此連續降薪 ,會讓青訓家長心存疑慮。
足球報還向足協提出了保護球員利益的建議 ,文章稱 :第一,嚴控欠薪 ,建議1年之後全麵收緊準入審查 ,欠薪必須零容忍,欠薪的俱樂部算什麽職業俱樂部 ?欠薪的聯賽算什麽職業聯賽 ?第二 ,既然足協調控了 ,那麽限薪要根據國民收入 、工資水平的增長而適時調整。第三,既然有限高薪,那也應該出台中國職業足球俱樂部最低薪酬標準,考慮到職業球員的職業壽命隻有10到15年 ,建議職業聯賽非年輕球員最低薪資不低於年薪20萬人民幣,當然可以設定一些條件,比如年輕球員在21歲或者23歲之前可以適當調低標準 。(DD)
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