(轉自體壇+)體壇周報全媒體記者 林良鋒
有人的地方 ,就有圈子。帮派
這個和你是格兰什麽人種沒有關係 。人是今团结起社會動物,交往總有遠近親疏。林良林立理想的帮派狀況 ,在一個集體裏,格兰越是今团结起派別少,成功的林良林立機會越高 。英格蘭在國際大賽成績差 ,帮派除了教練能力一般 、格兰球員能力不夠、今团结起運氣不好等原因,林良林立還有一個就是帮派隊內小圈子多 。這個現象 ,格兰是近年才出現的。自阿布接管切爾西 ,隊裏攏了不少英格蘭國腳,在國家隊內部形成了一個切爾西幫,而早就存在的曼聯幫和利物浦幫 ,因為國內賽事競爭激烈,自然也抱團結黨,成鼎足之勢。
斯文·埃裏克森帶隊的那5年 ,這三派暗中角力,中場長期存在“兩德無法統一”的怪現象,還有後防大將特裏和費迪南德反目 ,魯尼和歐文爭當鋒線一哥 ,貝克漢姆一度是國家隊的實際領隊 。英格蘭內部有矛盾不是這個世紀才有的,也不是球員天生愛拉幫結派 。自有1872年誕生英格蘭隊這個“概念”,直到溫特博騰帶隊去打1950世界杯 ,國家隊的人員構成和首發陣容,都是一個叫做“技術委員會”的小團體決定的。這個小團體其實就是足總各郡縣的分舵主們做交易的產物。
在1950年之前,英格蘭從未出現一場比賽單一俱樂部上場超過4人,選拔也遵循不能太偏向某一俱樂部的原則 ,成績靠前的俱樂部都來一兩個。好像南方的那句俗話:“太公分豬肉 ,人人有份。”溫特博騰爭到了帶隊自主權,拉姆西強化了主教練責任製,將主教練當家的俱樂部習俗搬到了國家隊 。但各俱樂部抽丁的傳統沒有根本變化。英超時代,英格蘭球員在有資格打歐冠的球隊中急劇萎縮,主教練點兵不存在要不要的問題,能打歐冠的就那四家 。除非帶傷 ,你不敢不帶 。蘭帕德和傑拉德等人退役,敢說真話了,以前的疑問有了答案。
原來 ,國家隊隊內不團結,是真的!
傑拉德這麽說過,蘭帕德這麽說過 ,費迪南德這麽說過 。給出的理由還挺能上台麵:擔心過多交流會泄漏俱樂部的機密,因此選擇了回避 。其實,不過是虛榮心作怪,四大豪門的國腳爭來爭去無非那幾樣 :隊長歸誰 ?各位置的主力該誰 ?我的哥們兒能不能進國家隊?能不能上場?特裏因為罵了費迪南德的弟弟安東,遭足總處分被剝奪袖標。可去了南非,他還是以隊長自居 ,在訓練和比賽中發號施令。斯科爾斯以及後來進隊的卡裏克,都受不了這“準名人”的生態 ,堅決退出了國家隊,無論主教練怎麽做工作,不去就是不去 。
英國媒體如何形容國家隊主教練的工作難度?僅次於首相。這個活兒,不僅考驗技戰術的修養是否到家,更是需要把控輿情 。照理 ,這麽難扛的活兒,感興趣的人不多才是 ,早年也是這樣。足總原本希望當時羅馬的主教練卡富爾接替溫特博騰 ,被拒絕了才找的拉姆西 。到後來 ,執教英格蘭成了名利雙收的行當,想幹的大有人在。越沒水平,越想幹 。三獅主帥的言行是大眾關心的話題 ,天然獲得了“準名人”的地位,知名度立馬飆升,可調動的資源多了 ,能結識的群體也廣了。斯文·埃裏克森倒在這一點上,麥克拉倫倒在這一點上 ,卡佩羅也不能免俗。
他們都不由自主被隊裏的大牌球星裹挾 ,明知道有的人狀態不夠,或者不該入選 ,但擔心由此引發的輿論海嘯,無一例外做了妥協 ,區別是程度。埃裏克森上任時 ,貝克漢姆已被前任彼得·泰勒定為隊長,雖然名義上是“暫定” ,但他想換人也辦不到了 ,他也未必想換。這分明是泰勒埋的一顆雷。好人是泰勒做了,但埃裏克森要為這個決定看賬 。他的五年任期 ,貝克漢姆是實際上的英格蘭“領隊” 。國家隊出征大賽在哪裏紮營 ,能不能帶妻兒老小,能不能外出放風,基本由貝克漢姆說了算,直到他被麥克拉倫棄用。自入選國家隊,貝克漢姆曾三次間接導致英格蘭大賽折戟 。一次是1998世界杯的紅牌;一次是2002世界杯對巴西,躲避羅伯特·卡洛斯的鏟球;最後是是2004歐洲杯點球宴客 。英格蘭不敵法國 ,小組次席出線 ,被葡萄牙淘汰。
但“棄用”也是暫時的 ,麥克拉倫很快發現沒有貝克漢姆玩不轉,於是在歐洲杯預選賽的後期又把貝克漢姆請了回來。這個決定是好還是不好 ,不好說 ,但英格蘭缺席了2008歐洲杯 。這股拉幫結派的風氣,困擾了英格蘭很久。霍奇森上任時,隊內還有傑拉德 、蘭帕德 、特裏和魯尼這四位元老,第一次大賽是2008歐洲杯,好歹說服蘭帕德讓出了主力位置,以魯尼、傑拉德為核心 。第二次出征是巴西世界杯,小組沒出線。到2016歐洲杯時 ,隻有魯尼。為了安排他進隊 ,刻意讓他後撤踢中場,又聽加裏·內維爾的建議,把剛成名的拉什福德帶去法國,放棄當時狀態極佳的兩名西漢姆主力 :安東尼奧和克雷斯維爾 。英格蘭在十六強被冰島淘汰 。
索斯蓋特原本不大想接國家隊的爛攤子 ,無奈誘惑實在太大 ,接了。不過,他上任就決定另起爐灶,建立以凱恩為核心的新班底 。標誌性的動作就是不召魯尼了 。本屆歐洲杯首戰力擒克羅地亞,媒體抓到了斯通斯和皮克福德爭論門將該不該開大腳的“新聞” ,搞了個“大新聞” :如今的英格蘭 ,已經沒有小圈子了。這哥兒倆如此坦誠地交換意見,貌似不和諧 ,其實是隊內氣氛良好的見證雲雲 。這就尬吹了 。隊內氣氛好不好,並不因為斯通斯和皮克福德當眾爭論就能斷定。之前隊內幫派林立時,大家表麵一團和氣 。真正體現團結的,是出現險情 ,有人挺身而出犧牲自己吃牌下場也不讓對手突破進球;是出現肢體衝突時,能一擁而上為隊友兩肋插刀;是門前隊友位置更好時,禮讓進球的機會 。
你會說:既然從多家俱樂部抽丁不合適英格蘭,幹脆就著一家薅不就得了?英格蘭試過。1980歐洲杯,陣中利物浦係國腳多達7人 ,但小組沒出線 。關於怎麽組建國家隊,不同的曆史時期 ,不同的國家和地區有不同的嚐試。回顧世界杯曆屆參賽隊的構成 ,早期很多國家隊都緊著一家俱樂部薅,原因不外乎當時運動尚未普及,能拿冠軍的俱樂部就那麽一兩家,不薅你薅誰?戰後初期,不少東歐和巴爾幹國家是軍 、警、鐵路等係統球隊統治聯賽 ,也造成國家隊向特定俱樂部嚴重傾斜。但在博斯曼法案生效之後,大部分國家,尤其是南美和非洲 ,因為球員散落在歐洲主流俱樂部,被迫接受攤派。
史上國家隊從單一俱樂部抽丁,人數最多的平均值是6人 ,7人以上,9人以下,說明該俱樂部在大賽前兩年成績斐然 ,好手雲集 ,國家隊必須向其傾斜 。抽丁達到兩位數,就不太健康了 。一方麵說明該國的人力資源濃縮在個別俱樂部,形成國內賽事壟斷,另一方麵 ,也反映國家隊主教練和相關俱樂部淵源很深 。史上最過分的例子,是蘇聯主教練洛巴諾夫斯基在1986世界杯,帶了12名基輔迪納摩球員去墨西哥。之前某一國家隊陣中單一俱樂部輸送國腳的紀錄是捷克斯洛伐克在1934世界杯征調11名布拉格斯拉維亞的球員去意大利。歐洲杯創辦超過一個甲子 ,征兵的極限是一家出9人 ,獨沽一味的做法有三例成功,兩例是德國人 。西德在1972年首奪歐洲杯,陣中7人來自門興;4年後 ,捷克斯洛伐克奪冠,陣中7人來自“布拉迪斯拉發斯拉維亞人” ,1996年 ,統一後的德國第一次奪杯,8人是拜仁係。
均攤和隻薅一家都有成功的先例,團結與否也不必通過公開爭論來判斷。重要的是實踐和結果,而不是形式主義。
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